27/05/2026 – O uso de aplicativos de mensagem no ambiente de trabalho ainda gera dúvidas entre trabalhadores e empregadores. Afinal, a empresa pode monitorar conversas feitas pelo WhatsApp Web no computador corporativo?
O juiz do Trabalho Felipe Rodrigues, do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (Campinas-SP), explica que mensagens pessoais permanecem protegidas pelo direito à intimidade, mesmo quando acessadas em equipamentos fornecidos pela empresa.
“Se trata de uma ferramenta pessoal do trabalhador e não é possível que haja investigação ou monitoramento”, afirma o magistrado, acrescentando que, quando é usado o Whatsapp fornecido pelo empregador, o controle pode ocorrer desde que o trabalhador seja informado previamente.
Esta edição do programa de rádio Trabalho e Justiça também fala de aprendizagem profissional e traz as principais decisões da Justiça do Trabalho pelo Brasil.
Fonte TST
