“Aquilombar É Preciso” e “Empodera TRT-13” estão entre os três finalistas de suas respectivas categorias, em um universo de mais de 900 inscrições
O Prêmio Espírito Público reconhece e valoriza profissionais públicos que têm determinação para agir em busca de melhorias efetivas para a sociedade
24/07/2024 – O Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba (13ª Região) está sendo reconhecido por suas iniciativas inovadoras. Prova disso é o destaque que o Regional está tendo na 6ª edição do Prêmio Espírito Público, realizado nesta quarta-feira (24), no Rio de Janeiro. Os programas “Aquilombar É Preciso” e “Empodera TRT-13” estão entre os três finalistas, nas categorias Desenvolvimento Social e Gestão de Pessoas, respectivamente, em um universo de mais de 900 inscrições.
O Prêmio Espírito Público reconhece e valoriza profissionais públicos que têm grandeza e determinação para agir em busca de melhorias efetivas para a sociedade. Expondo iniciativas de sucesso, o prêmio busca dar visibilidade para servidores que contribuem para o desenvolvimento do país.
Empodera TRT-13
Em um contexto histórico-social marcado pela desigualdade de gênero nos espaços laborais, especialmente com menor presença feminina em cargos de gestão, o Programa Empodera TRT-13 surge para valorizar o empoderamento feminino e promover ambientes inclusivos. Desde a implantação da iniciativa, houve um aumento significativo da participação feminina nos cargos de liderança do Tribunal, atingindo 41% em cargos comissionados e 51% nos indicados pelo presidente. O programa também estabelece reservas de vagas em contratos de prestação de serviços e oferece capacitação para mulheres em situação de vulnerabilidade.
A equipe do Empodera é formada pelas servidoras Brenna Suany Costa Cavalcanti (Assessora Técnica da Secretaria-Geral da Presidência), Francineide Dias Braga (Assessora-Chefe do Gabinete do desembargador Thiago Andrade), Fernanda Silva de Lima (Coordenadora de Inteligência e Gestão Negocial), Karina Pereira Diniz (Secretaria de Gestão de Pessoas e Pagamento de Pessoal) e Sônia Karina Guedes Pereira (Chefe de Gabinete da Presidência).
Aquilombar é Preciso
O programa “Aquilombar é Preciso” tem como missão combater o racismo estrutural na sociedade e no próprio Judiciário. Alinhado com a Agenda 2030 da ONU, busca reduzir o desemprego entre pessoas negras, ampliar sua presença no quadro laboral e gerencial do TRT-13, promover inclusão social, econômica e política sem discriminações, com foco em construir instituições mais eficazes e transparentes.
Em um ano de implantação, o número de negros em cargos de gestão saiu de 14 para 17; de estagiários negros, de 0 para 30, e de jovens aprendizes negros, também, de 0 para 30. Além disso, promoveu iniciativas como “Emprega Margaridas” e “Jovens Desembargadoras”, bem como adotou inovações, como o Observatório de Raça, para monitorar a presença de servidores negros no Regional. A transparência é mantida através da divulgação de informações no site do TRT-13.
A equipe do Aquilombar é Preciso é formada pelo servidor Samuelson Araújo (Assessor Jurídico do Gabinete do Desembargador Thiago Andrade) e pelas servidoras Francineide Dias Braga (Assessora-Chefe do Gabinete do Desembargador Thiago Andrade), Andrezza Ribeiro (Assessora de Projetos Sociais e Promoção dos Direitos Humanos do TRT-13) e Priscilla de Lucena (Analista Judiciária -Área Judiciária).
Ambos os projetos tiveram como patrocinador o presidente do TRT-13, desembargador Thiago de Oliveira Andrade, e contaram com o total apoio e participação da Assessoria de Projetos Sociais e Promoção dos Direitos Humanos (Aspros) e seus servidores.
Fonte: TRT da 13ª Região
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Fonte CSTJ
