Justiça do Trabalho implementa programa de mentoria para fortalecer segurança cibernética e privacidade

0
27

Iniciativa capacita equipes técnicas com metodologia baseada em frameworks internacionais, como NIST e CIS Controls

Imagem de uma pessoa com um notebook com símbolos de segurança digital em tela.

 

14/4/2025 – Com o objetivo de aprimorar a gestão da segurança da informação e da privacidade de dados, a Justiça do Trabalho iniciará a implementação de um programa de mentoria voltado à capacitação técnica de equipes responsáveis por essas áreas. A ação abrange os Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs), o Tribunal Superior do Trabalho (TST) e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT).

 

Formação técnica com base em padrões internacionais

O programa prevê o repasse de conhecimento para que os participantes desenvolvam e apliquem um modelo de avaliação de maturidade em segurança cibernética e privacidade, com foco na conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). A metodologia é baseada em boas práticas e frameworks reconhecidos internacionalmente, como o NIST Cybersecurity Framework (CSF 2.0), o NIST Privacy Framework e o CIS Controls versão 8.0.

Esses instrumentos são amplamente utilizados para identificar riscos, implementar controles de segurança e estruturar planos de ação conforme o grau de maturidade das organizações.

 

Etapas do programa

A iniciativa está dividida em três etapas principais. A primeira consiste no nivelamento conceitual das equipes, com workshops sobre os frameworks que serão utilizados. A segunda fase contempla a aplicação de questionários e ferramentas para levantamento da maturidade, com análise dos resultados e desenvolvimento de planos de mitigação de riscos. A terceira é dedicada à transferência de conhecimento, com foco na autonomia das equipes para a condução futura das avaliações.

 

Resultados e continuidade

Ao final do processo, cada tribunal contará com relatórios técnicos, planos de ação detalhados e instrumentos de acompanhamento para avaliação contínua. A expectativa é que a metodologia seja aplicada periodicamente, permitindo a atualização constante dos níveis de maturidade e a adequação às novas exigências tecnológicas e normativas.

(Nathalia Valente/CF) 
 

 

$(‘#lightbox-xwqi_ .slider-gallery-wrapper img’).hover(
function() {
const $text=$($($(this).parent()).next());
$text.hasClass(‘inside-description’) && $text.fadeTo( “slow” , 0);
}, function() {
const $text=$($($(this).parent()).next());
$text.hasClass(‘inside-description’) && $text.fadeTo( “slow” , 1);
}
);
$(document).ready(function() {
var xwqi_autoplaying=false;
var xwqi_showingLightbox=false;
const xwqi_playPauseControllers=”#slider-xwqi_-playpause, #slider-xwqi_-lightbox-playpause”;
$(“#slider-xwqi_”).slick({
slidesToShow: 1,
slidesToScroll: 1,
autoplay: xwqi_autoplaying,
swipeToSlide: false,
centerMode: false,
autoplaySpeed: 3000,
focusOnSelect: true,
prevArrow:
‘,
nextArrow:
‘,
centerPadding: “60px”,
responsive: [
{
breakpoint: 767.98,
settings: {
slidesToShow: 3,
adaptiveHeight: true
}
}
]
});
$(“#slider-xwqi_”).slickLightbox({
src: ‘src’,
itemSelector: ‘.galery-image .multimidia-wrapper img’,
caption:’caption’
});
});

Liferay.on(“allPortletsReady”, function() {
$(‘#header_custom_print’).attr(‘href’, $(“[title*=’Imprimir’]”).children().attr(‘href’));
})


Fonte CSTJ