Dentre as diversas ações de conscientização contra esses problemas, o Regional lançou no final de 2024 o cordel “Assédio no Trabalho: O Que É e Como se Previne” de autoria do servidor Eugênio Jerônimo.
Imagem de uma mulher com a mão para frente e a legenda ao lado ”Assédio no Trabalho: O que é e como se previne”.
27/2/2025 – O Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região tem o compromisso de promover um ambiente de trabalho sadio. Por isso, adota práticas para prevenir e enfrentar casos de violência, assédio e discriminação. As ações são coordenadas por um subcomitê próprio, mas envolve diversos setores do Tribunal. Dentre as diversas ações de conscientização contra esses problemas, o Regional lançou no final de 2024 o cordel “Assédio no Trabalho: O Que É e Como se Previne” de autoria do servidor Eugênio Jerônimo.
Confira aqui o cordel
Qualquer magistrado/a, servidor/a, estagiário/a, aprendiz ou terceirizado/a que atue no Tribunal está resguardado/a pela Política de Prevenção e Enfrentamento da Violência, do Assédio e de Todas as Formas de Discriminação (Resolução Administrativa TRT6-GP n.º 29/2023).
Canais de acolhimento, escuta e denúncia – Quem necessita de ajuda pode procurar a Secretaria de Gestão de Pessoas, a Divisão de Saúde (em especial as Seções de Saúde Mental e de Serviço Social) e o Subcomitê de Prevenção e Enfrentamento da Violência, Assédio e Discriminação para acolhimento e escuta. A unidade escolhida começa a atuar, de imediato, para minimizar os riscos psicossociais enfrentados e mantém o acompanhamento do caso. Esse fluxo pode, inclusive, conduzir a uma mudança de setor, o objetivo é afastar a pessoa do ambiente de trabalho que lhe está sendo nocivo. Tudo é feito respeitando o sigilo profissional.
Além desse processo de acolhimento, o/a noticiante também pode optar por denunciar a situação de assédio, sendo vastas as opções de canais para isso. Os relatos serão tratados com sigilo e confidencialidade.
Confira abaixo os canais para buscar escuta e acolhimento e os para denunciar casos de assédio e discriminação:
Canais de escuta e acolhimento:
Secretaria de Gestão de Pessoas – (81) 3225-3350
Seção de Saúde Mental – (81) 3225-3496 / (81) 3225-3497 / saude.mental@trt6.jus.br
Seção de Serviço Social – (81) 3225-3403 / servsocial@trt6.jus.br
Subcomitê de Prevenção e Enfrentamento da Violência, Assédio e Discriminação (pode contatar diretamento algum dos membros)
Desembargadora Carmen Lúcia Vieira do Nascimento – (81) 3225-3292 / carmen.vieira@trt6.jus.br
Juíza titular da 20ª VT do Recife, Cristina Figueira Callou / cristina.callou@trt6.jus.br
Servidora da Presidência Joanna Moraes Casanova – (81) 3225-3207 / joanna.moraes@trt6.jus.br
Servidora da Secretaria de Gestão de Pessoas Thaíse Maíra Nogueira de Paiva – (81) 3225-3350 / thaise.paiva@trt6.jus.br
Chefe da Seção de Saúde Mental, Angelita Michelle Rangel – (81) 3225-3496 / angelita.michelle@trt6.jus.br
Servidor da Divisão de Governança e Projetos Estratégicos Mancinelli Faustino Vila Nova – (81) 3225-3412 /mancinelli.faustino@trt6.jus.br
Fonte: TRT da 6ª Região
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Fonte CSTJ
