Das 35.852 audiências realizadas no ano, 18.565 foram finalizadas por intermédio da conciliação, o que corresponde a um índice de 51,78% de êxito.
Fotografia com um grupo de pessoas reunidas em uma sala para conversar sobre acordos homologados dos Cejuscs.
10/2/2025 – Os 15 Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas da Justiça do Trabalho (Cejuscs-JT) do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região homologaram o valor de R$ 1.055.393.022,52 em acordos, beneficiando 137.558 pessoas em 2024. Das 35.852 audiências realizadas no ano, 18.565 foram finalizadas por intermédio da conciliação, o que corresponde a um índice de 51,78% de êxito.
O relatório anual, disponibilizado pela Coordenadoria de Estatística e Pesquisa no portal do TRT-15, revela que os 14 Cejuscs de 1º Grau pautaram 32.246 processos, com 32.207 levados a audiência e 16.442 conciliados, garantindo um percentual de êxito de 51,05%. As unidades pagaram aos reclamantes R$ 753.385.152,12. O Cejusc de São José do Rio Preto se destacou no percentual de conciliações, atingindo 68,29% com a realização de 2.154 audiências e 1.471 acordos firmados. O Cejusc de São José dos Campos ficou em segundo lugar com 2.209 audiências realizadas, 1.394 conciliações e um índice de 63,11% de êxito. Com 1.963 audiências realizadas, 1.177 processos conciliados e índice de 59,96%, o Cejusc de Jundiaí garantiu a terceira colocação no ranking. Já o Cejusc de 1º Grau de Campinas foi o que mais realizou audiências na primeira instância ( 3.926), com a homologação de 1.852 acordos, o que representa índice de conciliação de 47,17%.
Dos R$ 753,3 milhões homologados, o Cejusc de 2º Grau foi responsável por quase a metade do valor: R$ 302 milhões. A unidade, localizada no edifício judicial do TRT-15 em Campinas, conseguiu realizar as audiências de todos os 3.645 processos pautados no ano, sendo que 2.123 foram finalizados pela via da conciliação, um percentual de 58,24%.
Para a vice-coordenadora do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec), desembargadora Ana Claudia Torres Vianna, os resultados expressivos alcançados demonstram a eficácia das metodologias consensuais de solução de conflitos e seu papel fundamental na celeridade e na justiça. “No TRT-15, a cultura da conciliação está profundamente arraigada, e esses números refletem o trabalho dedicado de nossa equipe e o compromisso da instituição com a busca de soluções justas e eficientes para os jurisdicionados. O sucesso dos Cejuscs se deve à integração entre a equipe, que promove a escuta ativa, e a adoção de técnicas inovadoras de mediação, priorizando sempre o diálogo e a busca de um consenso mútuo”, ressalta.
Metas para 2025
Para 2025, o Nupemec definiu um incremento de 20% nas metas de audiências. Os Cejuscs também contarão com o reforço de juízes supervisores para atuação ao lado dos coordenadores e está prevista uma nova agenda de encontros com empresas, advogados, sindicatos, servidores e magistrados para aprimorar ainda mais a eficácia das unidades e a cultura de conciliação. “O ano de 2025 se apresenta como um desafio ainda maior para os Cejuscs do TRT-15. Com a implementação de novas ações estratégicas, temos como objetivo expandir ainda mais o alcance da conciliação e construir um futuro com uma justiça trabalhista ainda mais célere e justa”, explica o vice-coordenador do Nupemec, desembargador Fábio Bueno de Aguiar.
Confira o balanço 2024 dos Cejuscs.
Fonte: TRT da 15ª Região
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Fonte CSTJ
